Governo de MG divulga escala de pagamento de abril para servidores
Minas Gerais
Publicado em 03/04/2018

 

Os funcionários começam a receber os salários no dia 13 de abril. A última parcela só entra nas contas no último dia do mês

 

 

 

O governo de Minas Gerais, via Secretaria da Fazenda, divulgou na noite desta terça-feira (3) a escala de pagamento de abril dos servidores públicos. A primeira parcela do contracheque – ou o valor integral, para quem ganha até R$ 3 mil líquidos – será depositada no dia 13. 

 

Para aqueles que tenham vencimentos entre R$ 3 mil e R$ 6 mil, a segunda parcela será depositada no dia 26 e, para quem recebe acima desta quantia, a previsão do pagamento da terceira parte é no último dia do mês, em 30 de abril, uma segunda-feira. 

 

Também neste mês, está previsto o pagamento da quarta e última parcela do 13º salário para o dia 19, uma quinta-feira. No ano passado, somente os servidores da segurança pública e os da Fundação Hospitalar (Fhemig) receberam o benefício em duas vezes. Os demais funcionários, da educação, saúde e outras áreas administrativas, tiveram o pagamento dividido em quatro partes iguais, começando em janeiro.

Continua depois da publicidade

 

Confira as datas:

 

 

1ª parcela: 13/4 (sexta-feira);

2ª parcela: 26/4 (quinta-feira);

3ª parcela: 30/4 (segunda-feira).

 

Os critérios adotados são os seguintes:

- servidores com salário até R$ 3 mil líquidos recebem integralmente na primeira parcela;

- servidores com salário até R$ 6 mil líquidos recebem uma parcela de R$ 3 mil e o restante na segunda parcela;

- servidores com salário acima de R$ 6 mil líquidos recebem R$ 3 mil na primeira parcela, R$ 3 mil na segunda parcela e o restante na terceira parcela.

 

13º salário

 

A secretaria ressalta ainda que a quarta parcela do 13º salário será depositada em 19/4 (quinta-feira).

 

 

 

Juliana Cipriani/Site Estado de Minas - A imagem da capa do site Multisom foi retirada de arquivos da internet

Postado em 03/04/2018 18:47 / Atualizado em 03/04/2018 19:35

Comentários
Comentário enviado com sucesso!